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大學生就業率一直是社會極為關注的話題，中國每年有近800萬畢業生要面臨就業的選擇與被選擇。為增強高校畢業生就業創業和職業轉換能力，根據《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發(2013]35號)要求，高職院校應在2015年底前完成本校首次人才培養質量年度報告編制發布工作，此后高校應在每年年底前發布當年就業質量年度報告。高校人才培養質量年度報告將作為招生計劃安排、學科專業調整，教育教學改革等方面的重要參考。

為全面系統反映四川鐵道職業學院畢業生就業工作情況，不斷健全和完善人才培養機制，提高培養質量，實現特色發展，四川鐵道職業學院委托華夏經緯(廣州)數據科技股份有限公司開展“2022屆畢業生就業質量追蹤調查”項目。

回顧2021-2022學年學院的就業工作，本次畢業生就業質量調查包括畢業生基本情況、就業相關分析、就業主要特點、發展趨勢研判等內容，充分展現畢業生的就業狀況。

學校領導高度重視畢業生就業工作，堅決貫徹落實“一把手”工程，成立了以校長為組長，分管領導為副組長，相關職能部門負責人為成員的畢業生就業工作領導小組，實現了學校、二級學院、輔導員三級聯動，建立了舉措有力、機制靈活、渠道互補、選擇多樣的高效就業工作保障體系。

通過建立健全就業工作管理、考核和獎勵制度，明確工作職責，確定就業目標，層層落實責任，形成了畢業生就業工作長效機制，保障就業工作規范有序開展。